积极配套高贸区 胜浦人力所“4321“模式全力助企业促就业

文章来源:胜浦人才网    发布时间:2019-03-08 09:55

为认真贯彻党的19大精神,严格落实街道党工委、办事处的决策精神,在园区产业转型升级的关键时期,进一步服务高端制造与国际贸易区,帮助企业解决用工难题,挖掘更多岗位以实现本地居民就业帮扶,促进稳增长、稳就业,达到惠企利民“双赢”目标,胜浦人力所以服务企业充分就业为主题,推出就业帮扶新举措。

“4”指采取四个“加强”夯实服务保障。加强组织领导,成立“亲商亲民,就业帮扶工作领导小组”;加强培训学习,进一步提升服务能力,实行周周学、月月考,努力建设一支政策熟、服务优的工作队伍;加强街社联动,进一步拓展服务效能,社区作为惠民生主场,成立相应工作领导小组,积极组织人员培训、推荐与宣传活动,主动为本地居民更好就业谋出路、想办法、求突破;加强考核激励,进一步压实指标、落实任务。

“3”指坚持三个“一对一”,切实提高服务精准。“一对一”走访企业,制订年度走访计划,通过零距离沟通,直面企业用工问题,筹划对接服务。新增“HR沙龙”,增强联系互动,培养和谐共建的家庭情感;“一对一”走访居民,坚持走访跟踪掌握就业困难、新生代(高校生)、被征地不稳定就业人员、失业登记人员的就业动态;“一对一”岗位匹配:新增设立“委托招聘”专职窗口,作为cc国际彩网站的良好补充,及时做好用工信息汇总发布,及时对企业用工需求发动组织,及时匹配推荐合适的人员。

“2”指通过两个“个性化”,有效延伸服务机制。“个性化”定制培训,积极开展“浦之梦--蓄能池”计划。免费开cc国际彩网站展本地居民中长期技能培训,提升就业技能,促进“操作员”向“技术员”的转变。探索企业合作机制,根据企业的需求开展技能培训,提高就业率或者员工的发展空间;“个性化”结队帮扶:创新成立“就业帮扶俱乐部”,对辖区企业积极招募入会,对成员单位吸纳本街道金光解除合同人员、就业困难人员、新生代(高校生)等人员,每录用一人实现稳定就业给予免费赠送2场cc国际彩网站,最高30场。通过人力资源市场的联动配合,实现优惠政策促帮扶。

“1”指一个劳动力资源信息库,积极搭建服务平台。充分借助劳动保障信息系统,对街道7999户30472个本地居民进行系统维护,保证实现人员分类管理,信息互通有余,自动筛选比对,为用人单位与本地就业年龄段居民搭建平台。

不忘初心,牢记使命,人力所将在党建引领下,与非公党组织、工会等党群组织积极沟通联动,设身处地为企业排忧解难,为居民谋求岗位,糅合招工与求职之间的矛盾,达到企业与居民供需双方的共赢,以细致、便捷、高效、满意的服务实现“亲商亲民,就业帮扶”的目的和初衷。